Объявление конкурса на включение в кадровый резерв на период с 1 января 2020 по 31 декабря 2022 года для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области в Комитете по охране объектов культурного наследия области


16.09.2019

Объявление конкурса на включение в кадровый резерв на период с 1 января 2020 по 31 декабря 2022 года для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области в Комитете по охране объектов культурного наследия области

Комитет по охране объектов культурного наследия области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по охране объектов культурного наследия области на период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года.

1. Старшая группа должностей категории «специалисты» по направлению деятельности «Регулирование в области охраны памятников культуры».

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям государственной гражданской службы области:

к уровню профессионального образования:

высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);

к специальности, направлению подготовки:

«Архитектура», «Реконструкция и реставрация архитектурного наследия», «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство» либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей – указаны в должностном регламенте.

2. Ведущая группа должностей категории «специалисты» направлению деятельности «Регулирование в области охраны памятников культуры».

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям государственной гражданской службы области:

к уровню профессионального образования:

высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);

к специальности, направлению подготовки:

«Инженерное дело, технологии и технические науки», «Градостроительство», «Строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Сельскохозяйственное строительство», Архитектура», «Реконструкция и реставрация архитектурного наследия», «Реставрация», История», «Культурология», «История и археология», «Исторические науки и археология», «Теплогазоснабжение, вентиляция и охрана воздушного бассейна» либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей – указаны в должностных регламентах:

Должностной регламент 1

Должностной регламент 2

Должностной регламент 3

Должностной регламент 4

Должностной регламент 5

3. Старшая группа должностей категории «специалисты» по направлению деятельности «Регулирование в области охраны памятников культуры, взаимодействие с правоохранительными и судебными органами».

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям государственной гражданской службы области:

к уровню профессионального образования:

высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);

к специальности, направлению подготовки:

«Юриспруденция» либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей – указаны в должностном регламенте.

5. Старшая группа должностей категории «специалисты» по направлению деятельности «Документационное обеспечение».

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям государственной гражданской службы области:

к уровню профессионального образования:

высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей – указаны в должностном регламенте.

6. Старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты» по направлению деятельности «Документационное обеспечение».

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям государственной гражданской службы области:

к уровню профессионального образования:

профессиональное образование (магистратура, специалитет, бакалавриат, среднее профессиональное образование)

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей – указаны в должностном регламенте.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по охране объектов культурного наследия области, представляет в Комитет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);

Гражданский служащий Комитета по охране объектов культурного наследия области, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в Комитет по охране объектов культурного наследия области, представляет заявление на имя председателя Комитета по охране объектов культурного наследия области.

Гражданский служащий иного органа государственной власти, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в Комитет по охране объектов культурного наследия области, подает:

а) заявление на имя председателя Комитета;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы определяются федеральными законами и нормативными правовыми актами Вологодской области.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Место и время приема документов

Документы принимаются по адресу: г. Вологда, ул. Герцена, д. 37, 2 этаж, каб. 21, с 14.00 до 17.00 (кроме выходных и нерабочих праздничных дней).

Срок приема документов

Документы принимаются в течение 21 (двадцати одного) дня со дня размещения объявления о конкурсе на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" – с 16 сентября по 7 октября 2019 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса

Не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан, в том числе гражданских служащих, к участию в конкурсе и оценке их соответствия необходимым требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов. Второй этап состоит из проведения конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Место проведения конкурсных процедур:

г. Вологда, ул. Герцена, д. 37, ул. Мира, д.1.

Сведения о методах оценки:

старшая группа должностей категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты»

тестирование;

индивидуальное собеседование;

собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)

ведущая группа должностей категории «специалисты»

тестирование;

индивидуальное собеседование;

собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью);

анализ кейсов (решение практических заданий).

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

1. Срок - время исполнения поручения, при этом поручение - это должностные обязанности, выполняемые в соответствии:

а) с должностным регламентом;

б) с устным или письменным поручением руководителя.

2. Качество - точное выполнение всех требований, направленных на реализацию задачи в рамках поставленной цели.

3. Сложность - поручение, выполнение которого требует анализа большого объема информации в сжатые сроки, повышенной концентрации внимания, интенсивного мышления; большой объем работы.

4. Личный вклад - действия конкретного госслужащего, направленные на реализацию задачи в рамках поставленной цели, позволяющие реализовать поставленную задачу наилучшим способом; соблюдение служебного распорядка Комитета.

5. Ключевой показатель эффективности деятельности Комитета по охране объектов культурного наследия области (KPI) - это показатель деятельности Комитета, отражающий соотношение между достигнутыми результатами и затраченными бюджетными ресурсами (эффективность) с учетом динамики развития сферы, курируемой Комитетом.

Иная информация о конкурсе:

Граждане вправе пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещен на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет", доступ гражданских служащих (граждан) для его прохождения предоставляется им безвозмездно.

Информацию о проведении конкурса и по вопросам прохождения государственной гражданской службы можно получить по телефону 23-00-97 доб. 1883, с 08.00 до 17.00 с понедельника по пятницу, обед с 12.30 до 13.30 Мусс Светлана Николаевна.




НЕ НАШЛИ НУЖНЫЙ РАЗДЕЛ?

Воспользуйтесь поиском по сайту:


Логотип

160000, Вологодская область, г. Вологда, ул. Герцена, 37

При любом использовании информации с сайта обязательна ссылка на okn.gov35.ru



Сайт использует файлы cookies. Продолжая использование сайта, вы даете согласие на обработку файлов cookies и соглашаетесь с политикой в отношении обработки и защиты персональных данных. Вы можете отключить использование файлов cookies путем изменения настроек вашего браузера, при этом работоспособность сайта и доступность его функционала в полном объеме могут быть ограничены.