В соответствии с пунктами 13 и 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Губернатора области от 4 марта 2014 года № 55 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области»:
гражданин (государственный гражданский служащий), не допущенный к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в Комитете по охране объектов культурного наследия области (далее – Комитет), конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета (далее – конкурс), вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации;
гражданин (государственный гражданский служащий), допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Порядок обжалования решения представителя нанимателя об отказе гражданину (государственному гражданскому служащему) в допуске к участию в конкурсе и результатов конкурса.
В случае если гражданин (государственный гражданский служащий) не согласен с решением представителя нанимателя об отказе ему в допуске к участию в конкурсе или не согласен с результатами проведения конкурса, то он вправе осуществлять защиту своих прав и интересов в досудебном и судебном порядке.
Гражданин (государственный гражданский служащий) имеет право направить в Комитет письменное предложение, заявление или жалобу (далее – обращение).
Предметом обжалования могут быть:
несоблюдение сроков проведения конкурсных процедур, установленных законодательством Российской Федерации и Вологодской области;
безосновательный отказ в допуске к участию в конкурсе;
безосновательный отказ в замещении вакантной должности государственной гражданской службы области в Комитете или включении в кадровый резерв Комитета (по итогам решения конкурсной комиссии).
Обращение должно содержать следующую информацию:
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина (государственного гражданского служащего), которым подается обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, контактный телефон;
наименование органа исполнительной государственной власти области, в который направляется письменное обращение, или фамилия, имя, отчество соответствующего должностного лица;
суть предложения, заявления или жалобы.
На обращении обязательно ставится личная подпись гражданина (государственного гражданского служащего) и дата.
Дополнительно в обращении могут быть указаны:
обстоятельства, на основании которых гражданин (государственный гражданский служащий) считает, что нарушены его права и законные интересы;
иные сведения, которые гражданин (государственный гражданский служащий) считает необходимым сообщить.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин (государственный гражданский служащий) прилагает к обращению документы и материалы либо их копии.
Обращение, поступившее в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В обращении гражданин (государственный гражданский служащий) в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, по которому должен быть направлен ответ. Гражданин (государственный гражданский служащий) вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме.
Срок рассмотрения обращения не должен превышать 30 дней со дня его регистрации.
В исключительных случаях, предусмотренных Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», срок рассмотрения обращения может быть продлен, но не более чем на один месяц. О продлении срока рассмотрения обращения гражданин (государственный гражданский служащий) уведомляется письменно с указанием причин продления.
После рассмотрения обращения заявитель в письменной форме уведомляется о результатах рассмотрения обращения. Гражданину (государственному гражданскому служащему), направившему обращение, должен быть дан мотивированный ответ по поставленным в обращении вопросам с разъяснением положений действующего законодательства о государственной гражданской службе.
Кроме того, в соответствии с положениями статьи 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) органом, уполномоченным на рассмотрение индивидуальных служебных споров, является суд.
Согласно положениям статьи 69 Федерального закона № 79-ФЗ индивидуальный служебный спор - неурегулированные между представителем нанимателя и государственным гражданским служащим либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу или ранее состоявшим на государственной гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.
Порядок рассмотрения служебных споров в органах по рассмотрению служебных споров регулируется Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по служебным спорам в судах определяется также гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры:
о неправомерном отказе в поступлении на государственную гражданскую службу;
по письменным заявлениям государственных гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации.
Рассмотрение дел, связанных с оспариванием отказа в поступлении на государственную гражданскую службу, производится в судах общей юрисдикции в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
Сайт использует файлы cookies. Продолжая использование сайта, вы даете согласие на обработку файлов cookies и соглашаетесь с политикой в отношении обработки и защиты персональных данных. Вы можете отключить использование файлов cookies путем изменения настроек вашего браузера, при этом работоспособность сайта и доступность его функционала в полном объеме могут быть ограничены.